来公司一年零两个月了，亲眼见证了公司这一年多的变化。这期间公司换了新厂区，厂区面积扩大好几倍。新产品低温等离子过氧化氢灭菌器（卡匣式）、环氧乙烷灭菌柜（新款）、湿热快速灭菌器23L、湿热快速灭菌器45L上市。随着公司的不断壮大，人员也不断增加,为企业的发展注入新鲜血液、增添了企业活力。自己也从对产品一无所知的新人做到市场部专员。

无论是基层员工，还是高层管理者，具备创意思维的人，就具备了倍数化能力的基础。这一定是未来职场的核心竞争力。

当你的技能暂时没有很大的竞争资本，那么先降低起步点吧。任何工作，都可以边干边学。不是所有工作都要你做好充分准备以后才能做。只要愿意学习，就能在工作能力上快速提升。我也是30岁以后才进入的互联网公司，一年以后就成为了CEO，努力沉下心，和年轻人学习很重要。

作者图｜最终的捕获地点

进化型的牛人，一开始并不具备核心优势，他是通过不断地练习，不断地试验，不断地犯错，然后才获得优势，脱颖而出。

工资避税和减少社保缴费是很多企业为了减少经营成本而采用的一种常规手段。

7、掌握内部绩效管理培训的内容和框架技巧。

说到底，还是杨天真总结的那句话——“没有绝对的不可取代性”。

和自己熟悉的同事，就像与亲人聊天时，就不用眼神来进行沟通了。你们之间已经很熟悉了，如果这个时候在互相用眼神交流，就会越有一种奇怪的迷惑的感觉，我们没必要在你非常熟悉的朋友和亲人之间进行眼神的交流，否则还会给对方一种错误的感觉;所以说，大家在与熟悉的同事聊天时，就不要使用眼神交流了。

只有当员工的工作热情上升到与领导者相同的层次时，才真正有可能做到团结一切力量，实现企业的最终目标。